〖南京桑拿网〗大脑惊奇
发布时间:2019-09-09 11:41:08

 口给出反馈建议通常会激起强烈的威胁反应,这并不能帮助提高别 人的工作效率。

  □针对问题提出解决方法并不是最有效的解决方式。

  □提供建议通常是在浪费时间。

  □帮助人们获得自己的洞见是让人们回到正轨的快速通道。

  试一试

  □ 一旦发觉自己想要给出反馈意见或者解决方案时,立刻收声。

  □通过让他人专注于内心的微妙想法而不是纠结于细节,来帮助人 们得出自己的想法。

  □想办法让人们觉得自我批评是值得的,为他们激活自己的“导演’’ 而奖励他们。

  

1-1ZZ9114131348.jpg